Bursa Mihail Paleologu este dedicată antreprenorilor și managerilor aflați în primele șase luni ale primului lor rol de conducere. Candidatul este nominalizat de propriii angajați, iar bursa acoperă integral participarea la Școala Superioară de Cadre, un proiect format din întâlniri online, dedicat liderilor din organizații, antreprenorilor și managerilor, celor care sunt la cârma unor grupuri numeroase de oameni care lucrează împreună. 

„Mihail Paleologu, stră-stră-străbunicul meu, a venit din Mitilene în Țara Românească împreună cu Ipsilanții. Nu știm ce l-o fi determinat să părăsească insula Lesbos. Poate dorința de a sluji aceeași cauză pe care Ipsilanții au slujit-o cu abnegație, poate fidelitatea față de oamenii alături de care pornise la drum.

Nu a ocupat una dintre marile dregătorii, dar a primit titlul, destul de rar, de medelnicer. Acesta atestă proximitatea față de Ipsilanți și, probabil, încrederea pe care o cîștigase. Pare, așadar, că Mihail Paleologu se afla la început de drum și că fusese, înainte de toate, un bun follower.

Or, followership-ul nu este opusul leadership-ului, ci condiția lui sine qua non. Este greu să conduci bine dacă nu ai învățat să urmezi un om vrednic de urmat, să slujești o cauză și să-ți îndeplinești cu seriozitate responsabilitățile. Tocmai de aceea, Școala Superioară de Cadre tratează leadership-ul și followership-ul ca realități complementare.

Cu prilejul celor cinci ani ai programului, acordăm o bursă integrală unui antreprenor sau manager aflat în primele șase luni ale primului său rol de conducere. Candidații nu se nominalizează singuri. Sînt propuși de propriii angajați, care trebuie să răspundă la o întrebare simplă, dar deloc comodă: de ce l-ar urma chiar dacă funcția lui nu i-ar obliga să o facă?

Bursa Mihail Paleologu este dedicată unui lider aflat la început, desemnat de cei care au început deja să-l urmeze.”

Theodor Paleologu 

Principiile bursei

• Se adresează antreprenorilor și managerilor aflați în primele șase luni ale primului rol de conducere.
• Candidații trebuie să coordoneze cel puțin un angajat.
• Nominalizarea este făcută de un membru al echipei.
• Motivația răspunde, în maximum 500 de caractere, la întrebarea „De ce l-ați urma, chiar dacă funcția lui nu v-ar obliga să o faceți?”
• Selecția ține cont de încrederea câștigată, maturitatea deciziei și capacitatea de a conduce prin exemplu.
• Bursa acoperă integral participarea la Școala Superioară de Cadre.

*FORMULARUL DE NOMINALIZARE aici.

*Accesați regulamentul Bursei Mihail Paleologu aici.